“行”文化体系

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“行”文化体系

　　滨海银行“行”【xíng】文化体系主要包括哲学、战略、理念和行为操作四个层面：哲学层为经营哲学；战略层包括愿景、使命和价值观；理念层包括服务理念、风险理念、团队理念、执行理念和人才理念；行为操作层包括行者?六行、行者成长路线图和行者?誓言。

　　1、哲学层

　　经营哲学：稳健经营? 协调发展

　　2、战略层

　　（1）滨海银行的愿景：成为具有行业影响力的区域精品银行

　　（2）滨海银行的银行使命：回报股东服务客户造福员工尽责社会

　　（3）滨海银行的核心价值观：诚信? 稳健? 创新? 奉献

　　3、理念层

　　（1）服务理念：积极主动专业贴心

　　（2）风险理念：效益与风险并重进取与审慎共存

　　（3）团队理念：包容尊重凝心聚力

　　（4）执行理念：勤勉尽责务实高效

　　（5）人才理念：德才兼备重能酬绩

　　4、行为操作层

　　（1）行者?六行

　　舍得：奉公克己，懂得奉献

　　宽容：严于律己，宽以待人

　　坚守：坚守底线，执着信念

　　精进：服务至善，卓越至精

　　静虑：明确目标，坚定方向

　　智慧：格物致知，学以致用

　　（2）行者?员工成长路线图

　　（知行）坚定职业信仰、秉持职业操守

　　（谙行）建立专业的知识结构

　　（笃行）千里之行，始于足下

　　（创行）追求卓越，臻于至善

　　（偕行）三人行，必有我师

　　（慎行）三思而后行

　　（远行）吾日三省吾身

　　（3）行者?誓言

　　面对责任与使命，我们要说——能行

　　面对迷茫与诱惑，我们要说——不行